由于 Correa 集团在技术层面一直处于领先地位，所以自然且直观地将管理层面也定位在创新的旗帜下。多年以来，Correa 集团一直积极致力于这些方面的工作，今天已纳入了 ESG 政策。这几个缩略词帮助我们以更系统的方式整理并推行所有这些已经成为我们生态系统一部分的政策。
我们的内部法规规定了：
尽管由于技术性教育中缺乏女性学生而造成的困难，但多年来，我们一直能够增加女性的比例，从10年前占办公室人员的5%到现在已有20%。
管理委员会中40%为来自公司不同领域的女性。
我们还将残疾人士纳入不同的工作中，并根据情况进行调整，使他们能够正常履行其职能。
我们有自己的人员专门负责职业健康安全监测，另外还配备了一个外部防范服务机构，随时以最新的方法加强这种监测。
职业健康安全委员会由公司横向人员组成，涉及所有的生产部门，并有来自不同领域的工人代表参加。
我们成功减少严重事故数量，因而在过去5年里，没有发生过任何严重事故。
我们遵守西班牙证券交易委员会关于良好公司治理的90%以上的建议。
董事会组成：
每季度，董事会定期通过首席执行官报告公司的主要控制参数、损益、基本指标以及战略项目的演变。
